Kulturskillnader i Halmstad BK

Så var det dags igen. Tränare sparkas. Denna gång Josep Clotet Ruiz, efter ett helt halvår i Halmstads BK får han gå. I Hallandsposten citeras klubbens ordförande:

“– Kanske att det var lite naivt att tro att det skulle fungera med tanke på att spelartruppen inte var anpassad efter Peps spelsätt. För till slut blev kulturskillnaderna för stora.”

Jo, det var nog naivt. Det tråkiga är att det inte hade kostat särskilt många tusenlappar att få reda på detta tidigare.  Det finns etablerad kunskap om det här med organisationskulturer (där idrottsföreningar inte skiljer sig från andra organisationer) och hur man möjligen kan lyckas med kulturförändringar. Och ja, det är svårt, mycket svårt och kräver djup kunskap. Detta kan man lära sig om man läser någon eller några böcker eller pratar med forskare inom området. Eller varför inte kontakta oss, som förutom bokskrivande och forskning dessutom fungerar som konsulter? Om det nu var en kulturförändring ni ville ha, hade vi kunna tala om vad som är realistiska förväntningar. Att lyckas med det på 6 månader är inte realistiskt, till exempel. Eller kanske någon rekryteringsfirma, som kan hjälpa till att göra en ordentlig kompetensprofil och matcha det med sökande? Är det inte dags att börja nyttja den komptens som faktiskt finns här ute? Det kan ge viktig kompletterande information. Och vi är bra mycket billigare än uppsagda tränare som kvarstår på lönelistan. Jag lovar.

Om tränarbyten igen

Vem ryker först i Premier League? Hodgson? Houllier? Ancelotti? Journalisterna måste ju älska att diskutera detta. Jag nöjer mig med att länka till ytterligare en vetenskaplig artikel som visar att byte under säsong har negativ effekt på lagets prestationer (The Impact of Managerial Change on Team Performance in Professional Sports). Det trixiga är ju också att även om Liverpools spel skulle stabiliseras med ny tränare och slutligen sluta på plats 5 i tabellen, vet vi inte vad som skulle ha hänt utan byte. Det kanske krävs ett helt år med dåliga prestationer innan Hodgson och laget “får till det” och springer hem Premier League 11/12?

Bye bye Benitez

Ja ni har såklart sett det: Benitez fick sparken. Inte för att jag trodde de skulle lyssna till “min vädjan” häromdagen. Men ändå. Sen är det klart att vi ju inte med säkerhet vet vad som pågått i kulisserna. Kanske har Benitez själv gjort sig omöjlig med krav på spelarköp osv.

Å andra sidan tycker man att det borde ha gåtts igenom före rekryteringen.  Eller är det så illa att rekrytering av tränare inte görs mer professionellt än att man har någon intervju, lyssnar på någras synpunkter och råd och sedan förhandlar lön? Har man en gång fått toppjobb så är man automatiskt lämplig för andra toppjobb. Ingen vågar ifrågasätta på något mer grundläggande sätt. Lite grann som Svennis. Klart han måste vara bra då han jobbat i flera toppklubbar. Sen kanske han är bra också, men det är ju inte poängen. Nej, poängen är att det i få toppklubbar verkar finnas en professionell HR-avdelning som vet vad de pysslar med. Mest verkar man göra som Per-Göran Fahlström har uttryckt det att man gör inom hockeyn:  man “öppnar fönstret” och ser vem som är ledig.

Man hoppas att “HR-avdelningen” i Inter (=de som haft hand om rekrytering) ändå skäms lite över sitt dåliga arbete med rekryteringen. De borde ju inte få bli så här. Fruktansvärt onödiga pengar. Bortkastad tid för tränare, spelare, familjer med flera. Kanske ändå dags att fundera på lite investeringar inom detta område?

Ska Inter byta tränare?

Så var det dags igen för spekulationer kring tränarbyte, nu gäller det Rafa Benitez i Inter. Trots att man vunnit ett antal matcher i serien och ligger inte allt för långt från toppen, trots att man är vidare i Champions League, trots att man vunnit klubb-VM, ändå spekuleras det i att han ska få gå. Nu kanske det inte blir så, men bara spekulationerna är frustrerande. När ska klubbarna lära sig? I princip all forskning om tränarbyte, oavsett sport, visar att det inte har någon positiv effekt. Det finns till och med studier som visar på negativ effekt (läs om tränarbyten inom ishockey här). Visserligen är det sant att det är svårt att mäta och att det finns fall där det på kort sikt kan ge resultat. Många i och runt Östers IF menar nog att bytet till Hans Gren räddade kvar Öster i Superettan. Men det är undantag som bekräftar regeln.

Förutom att det mesta pekar på att tränarbyten inte har effekt, leder denna hetsjakt på tränare till orimliga arbetsvillkor. Utveckling tar tid. Förändring tar tid. Byter man tränare får man vackert anpassa sig till att det blir effekter på laget. Inte sällan blir det först negativa effekter: spelarna förstår inte den nya taktiken, de är inte vana vid övningarna och rent fysiskt kan de reagera negativt på ett annorlunda träningsupplägg. På CIF:s fotbollskonferens berättade exempelvis just Inters chefsläkare att de under alla de tre senaste tränarbytena upplevt en ökad skadefrekvens tack vare nytt träningsupplägg. Det logiska är att förvänta sig sämre resultat till att börja med. Allt annat är bonus.

Jag är inte något “fan” av Rafa Benitez, men jag tycker varje ledare ska få en ärlig chans. 4-5 månader är inte det.